Kontakt dla pracodawców
Wykorzystujesz nietradycyjne formy zatrudnienia lub jesteś zainteresowany ich zastosowaniem? Współpracuj z nami! Wypełnij krótki formularz, a my skontaktujemy się z Tobą, pomożemy i doradzimy.
Materiały informacyjno - promocyjne
Jesteś instytucją samorządową lub organizacją pozarządową i jesteś zainteresowany programem "Flexi praca!"? Zarezerwuj materiały, dostaniesz je od nas za darmo!
Strona główna
Flexi praca! Promocja alternatywnych form zatrudnienia
Rynek pracy jest elastyczny i szybko się zmienia, wraz z nim zmieniają się formy zatrudnienia. Nie każdy chce pracować lub ma możliwość pracy na pełnym etacie.Projekt Flexi praca! przybliża i propaguje ideę alternatywnych, elastycznych form zatrudnienia. Przeczytaj więcej o projekcie.
Elastyczne formy zatrudnienia (EFZ) to szereg korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Przeczytaj co możesz zyskać:
jako pracownik, jako pracodawca.
Czym są elastyczne formy zatrudnienia (EFZ)?
Elastyczne formy zatrudnienia (EFZ) są to takie rozwiązania prawne, w których pracownik sam organizuje sobie pracę wykonując zadania powierzone przez pracodawcę. Ideą EFZ jest taki wybór czasu i formy pracy, aby umożliwił on pracownikowi połączenie obowiązków służbowych z obowiązkami osobistymi np. opieką nad dzieckiem lub wymagającym opieki członkiem rodziny (tzw. osobą zależną).
Kto najczęściej wybiera EFZ
- Rodzice, którzy nie mogą lub nie chcą podjąć pracy na pełnym etacie (np. wolą więcej czasu poświęcić dziecku)
- Młode osoby (uczniowie/studenci), dla których EFZ jest szansą na zarobek i zdobycie pierwszych doświadczeń w pracy
- Starsze osoby, które dzięki EFZ mogą wciąż realizować się zawodowo
- Niepełnosprawni, dla których z powodu ograniczeń (np. ruchowych), a także barier architektonicznych, EFZ jest jedyną szansą na rozwój zawodowy i dodatkowy dochód
- Osoby, które dzieli znaczna odległość od potencjalnych pracodawców, a lokalny rynek pracy nie spełnia ich oczekiwań
- Bezrobotni, dla których EFZ są szansą na powrót na rynek pracy
Najważniejsze zalety EFZ
- ułatwienie łączenia życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi – więcej czasu dla rodziny
- ograniczenie kosztów opieki nad niesamodzielnymi członkami rodziny
- ułatwienie w powrocie do zatrudnienia
- ułatwienie we wchodzeniu po raz pierwszy na rynek pracy
- ułatwienie w wykonywaniu pracy dostosowanej do indywidualnych możliwości osób niepełnoprawnych
- ułatwienie w łączeniu pracy z nauką – więcej czasu na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój zawodowy, rozwój zainteresowań
